Jump to content
Sign in to follow this  
  1.  Forums

    1. 4
      items
    2. 64
      items

Activity Feed

  1. Earlier
  2. Hoang_Louis

    San Andreas Fire Department  Tôi: Hoang Louis Mã nghành: 7105 Chức vụ: Probationary DIV: EMS Ngày nhậm chức : 16/3/2020 Ký tên Hoang Louis
  3. Kevin

    San Andreas Fire Department Tôi : Thomas Kevin Mã nghành : 4696 Chức vụ : Fire Lieutenant DIV : EMS Ngày nhận chức : 18/03/2020 Ký tên Kevin Thomas Kevin
  4. drimmo

    San Andreas Fire Department Tôi : Angelonia Watson Mã nghành : 4922 Chức vụ : Trainee DIV : EMS Ngày nhậm chức : 19/03/2020 Ký tên Angelonia Angelonia Watson
  5. Maria_Yumi

    @Beatrix Benadicft
  6. drimmo

    San Andreas Fire Department Hồ sơ ứng tuyển Ngày 19 Tháng..03. Năm ..2020. Kinh gửi : Ban lãnh đạo bệnh viện Được biết tin quý tổ chức đang mở tuyển dụng tôi liền làm hồ sơ với mong muốn được làm việc và cống hiến cho tổ chức , dưới đây là toàn bộ hồ sơ cùng những giấy tờ liên quan đến thông tin cá nhân, mong quý tổ chức xem xét và phản hồi. (( Ingame Character )) Họ và Tên : Angelonia Watson Ngày / Tháng / Năm sinh : 26/01/1995 Giới tính : Nữ Nơi cư trú : Los Santos Số điện thoại để liên lạc : 722777 Quá trình phát triển (Tiểu sử) : Sinh ra và lớn lên tại Los Santos gia đình nhà y có truyền thống lâu đời nên từ nhỏ đã ảnh hưởng rất nhiều từ cha mẹ, càng lớn thì niềm đam mê với ngành y càng to lớn hơn, tôi đã cố gắng học tập để thực hiện ước mơ được làm bác sĩ của mình mong một ngày nào đó có thể thực sự trở thành bác sĩ Trình độ học vấn / Bằng cấp : Bằng đại học y dược Kinh nghiệm : Một chút Kỹ năng cá nhân : các kỹ năng cơ bản trong ngành y Giới thiệu đôi chút về bản thân : vui vẻ, hòa đồng, hoạt bát,... Lý do bạn muốn gia nhập tổ chức : muốn đóng góp cho tổ chức và thực hiện mơ ước Tài liệu / Thông tin cá nhân (( hình ảnh bắt buộc "" /my cstats - /my licenses "" )) : Ký tên Ví dụ : Angelonia Angelonia Watson (( Out Of Character )) Họ và Tên : Trần Minh Hoàng Tuổi : 20 Link facebook : https://www.facebook.com/profile.php?id=100033504633436 Có micro để hoạt động không : Co Am hiểu, biết sử dụng Discord không : Co Có khả năng tương tác, nhập vai không : Co Thời gian online trong 1 ngày, cụ thể buổi nào: Tối
  7. Chi_Nguyen

  8. dangkhoalunhan

    San Andreas Fire Department Tôi : Alvin William Mã nghành : 5687 Chức vụ : Deputy Director DIV : FTO Ngày nhậm chức : 14/03/2020 Ký tên Deputy Director Alvin Alvin William
  9. Mark_Falconer

    San Andreas Fire Department Tôi : Mac Nguyen Mã nghành : 1144 Chức vụ : Probationary Frefighter DIV : EMS Ngày nhậm chức : 19/03/2020 Ký tên Mac Nguyen
  10. Maria_Yumi

    San Andreas Fire Department Tôi : Maria Yumi Mã nghành : 5153 Chức vụ : Deputy Director DIV : Part-time Ngày nhậm chức : 26/02/2020 Ký tên Deputy Director MY Maria Yumi 
  11. Peter_Hirito

    San Andreas Fire Department Tôi : John Lennon Mã nghành : 6028 Chức vụ : Probationary firefighter DIV : EMS Ngày nhậm chức : 16/03/2020 Ký tên John John Lennon
  12. John_Nathan

    San Andreas Fire Department Tôi : John Nathan Mã nghành : 2845 Chức vụ : Chief Of Medicine DIV : EMS Ngày nhậm chức : 17/03/2020 Ký tên jnathan
  13. Ronan_Viral

    San Andreas Fire Department  Tôi : Ronan Doyle Mã nghành : 7106 Chức vụ : Chief of Medicine DIV : FTO Ngày nhậm chức : 28/02/2020 Ký tên Ronan Doyle
  14. Beatrix Benadicft

    San Andreas Fire Department Tôi : Beatrix Benadicft Mã nghành : 1105 Chức vụ : Director DIV : HRU Ngày nhậm chức : 14/03/2020 Ký tên Director Beatrix Beatrix Benadicft
  15. Beatrix Benadicft

    Đây là nơi lưu trữ toàn bộ thông tin của tổ chức như : Danh sách nhân viên, danh sách đen, quyết định thăng chức, quyết định sa thải... Mục danh sách nhân viên Beatrix Benadicft Maria Yumi Alvin Willam Quoc Chi Kieu Minh Tri Nguyen Trung Hieu Thomas Kevin John Nathan Hoang Louis Mac Nguyen John Lennon Liem Mario Ronan Doyle
  16. Beatrix Benadicft

    San Andreas Fire Department HƯỚNG DẪN LÀM VIỆC Phần 1 : Code thông dụng và cách báo cáo. 10-1: Trả lời / Báo cáo 10-2: Đang đến hiện trường 10-3: Từ Chối 10-4: Roger that / Nhận được và Hiểu 10-5: Vui lòng lặp lại 10-6: Giữ vị trí 10-7: Báo cáo vị trí 10-8: On Duty 10-10: OFF DUTY / Ngoài giờ làm việc 10-12: Xin chờ 10-15: Yêu cầu xe cứu thương 10-16: Yêu cầu xe kéo 10-20: Vị trí 10-22: Bỏ qua 10-31: Trở lại Trụ sở 2.Code mã C3: Yêu cầu hộ trợ , từ lực lượng cảnh sát , bạo loạn C4: Không yêu cầu hỗ trợ thêm C7: ((AFK)) C33: Radio im lặng, Chỉ nói liên quan đến công việc Phần 2 - Cách báo cáo. - Khi nhân viên đến giờ làm việc đã được phân công thì tiến hành mặc đồng phục như đã quy định và báo cáo trên radio cho tổ chức : #### To HQ : 10 1 10 8 - BKS xxx .over (( #### là mã nhân viên , mỗi người có một cái ở phần /my cstats -> mã ngành )) - Khi nhận ems nếu không có tín hiệu được thông báo thì yêu cầu báo cáo bằng radio : 10 1 AC 1 (( AC là accept call , tức là chấp nhận cuộc gọi , 1 là CMND gọi tới ) - Khi bị lỗi tín hiệu hoặc nạn nhân tử vong thì cũng báo cáo lại bằng code : 10 1 10 22 : Nguyên nhân - Sau khi kết thúc ca làm hoặc có việc đột xuất thì cần báo cáo lại bằng radio cho tổ chức : #### To HQ : 10 1 10 10 : Lí do Phần 3 - Báo cáo xe / Bảo trì xe - Phương tiện khi báo cáo làm việc sẽ tự chịu trách nhiệm sửa chữa và bảo dưỡng , mọi chi phí bản thân sẽ chịu trách nhiệm 50% số tiền bỏ ra để sửa vì sử dụng phương tiện, 50% còn lại tổ chức sẽ chịu thay nhằm nâng cao ý thức giữ gìn bảo vệ tài sản chung của tổ chức - Có thể nhờ các nhân viên đơn vị cứu hộ trong tổ chức trợ giúp nếu không tự xử lý được : 10 1 Cần hỗ trợ sửa xe 10 20 vị trí . Phần 4 : Quy trình xử lý khi cấp cứu. - B1 : Đậu phương tiện hướng thùng xe bên cạnh nạn nhân , không để ống bô xả khói vào người nạn nhân , ưu tiên lấy cáng ra đưa thẳng nạn nhân lên thùng , tránh ngoại cảnh ảnh hưởng đến công tác xử lý - B2 : Nếu đi hai người , người ngồi ghế phụ sẽ ra thùng xe phía sau và tiến hành sơ cứu cho nạn nhân , nếu đi một mình có thể đưa thẳng về viện hoặc ngồi thùng sau xử lý vết thương sau đó di chuyển về cũng được . (( nhớ /do Một nhân viên y tá trên xe đang tiến hánh sơ cứu cho xxx )) + Nếu thấy tình trạng sự sống đang bị đe dọa (( gần hết máu /heal id 1-100 -> /me tiêm một liều morphine giúp cải thiện tình trạng của xxx )) + Kiểm tra tình trạng hiện tại của nận nhân ( tỉnh hoặc bất tỉnh , nếu tỉnh thì an ủi nạn nhân và xử lý vết thương ) - B3 : Xử lý vết thương chảy máu bằng bông băng , gạc , thuốc sát trùng . Nẹp và cố định nếu gặp các trường hợp chấn thương như gãy chân, tay v.v.. VD : Nạn nhân khó thở -> Đo huyết áp , mạch nhanh , khó thở cho đeo mặt nạ oxy và tiêm thuốc hạ huyết áp ; mạch chập tiến hành xoa ép tim (( /cpr )) , sử dụng thuốc trợ tim . - B4 : Hú còi ưu tiên và sử dụng loa yêu cầu nhường đường , lập tức đưa nạn nhân về trụ sở và làm thủ tục nhập viện. Ký tên Viện Trưởng Beatrix Benadicft
  17. Beatrix Benadicft

    San Andreas Fire Department Mẫu Đơn Tuyển Dụng Hồ sơ ứng tuyển Ngày...Tháng...Năm ... Kinh gửi : Ban lãnh đạo bệnh viện Được biết tin quý tổ chức đang mở tuyển dụng tôi liền làm hồ sơ với mong muốn được làm việc và cống hiến cho tổ chức , dưới đây là toàn bộ hồ sơ cùng những giấy tờ liên quan đến thông tin cá nhân, mong quý tổ chức xem xét và phản hồi. (( Ingame Character )) Họ và Tên : Ngày / Tháng / Năm sinh : Giới tính : Nơi cư trú : Số điện thoại để liên lạc : Quá trình phát triển (Tiểu sử) : Trình độ học vấn / Bằng cấp : Kinh nghiệm : Kỹ năng cá nhân : Giới thiệu đôi chút về bản thân : Lý do bạn muốn gia nhập tổ chức : Tài liệu / Thông tin cá nhân (( hình ảnh bắt buộc "" /my cstats - /my licenses "" )) : Ký tên Ví dụ : Beatrix Beatrix Benadicft (( Out Of Character )) Họ và Tên : Tuổi : Link facebook : Có micro để hoạt động không : Am hiểu, biết sử dụng Discord không : Có khả năng tương tác, nhập vai không : Thời gian online trong 1 ngày, cụ thể buổi nào: HẾT
  18. ----------------------------------------------------------------------------- THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG Tổ chức chính phủ San Andreas Fire Department xin thông báo ,nhằm đáp ứng nhu cầu và phát triển của tổ chức Y tế ,chúng tôi đang có nhu cầu tuyển thêm các y bác sĩ nhằm phụ vụ và làm tròn trách nhiệm của một tổ chức cứu hộ, cứu nạn !!! Bắt đầu TUYỂN DỤNG từ 17/03/2020 và Kết thúc TUYỂN DỤNG 31/03/2020 Ký Tên Viện Trưởng Beatrix Benadicft
  19. ----------------------------------------------------------------------------- 115. San Andreas Fire Department . I. Thông tin tổ chức. San Andreas Fire Department còn được gọi tắt là S.A.F.D là trung tâm cứu thương chữa cháy tìm kiếm cứu nạn của đất nước San Andreas cung cấp dịch vụ y tế chăm sóc bảo vệ công tác phòng cháy chữa cháy được thành lập theo quyết định của chính phủ để bảo vệ sức khỏe an toàn tính mạng của người dân . SAFD được thành lập vào ngày 14/02/2020 và được tạo ra vì nhiều mục đích khác nhau sở xin cam kết phục vụ cộng đồng , đồng thời bảo vệ quyền lợi của người dân . Khám bệnh , chữa bệnh Đào tạo cán bộ Chỉ đạo tuyến Quản lý kinh tế bệnh viện “Sự an toàn của người dân là trên hết .!” II. Văn phòng Trụ Sở ( Trung tâm Los Santos Market ) Văn Phòng chính III. Luật lệ và quy định. 1. Luôn luôn tuân thủ luật pháp quốc tế và nhà nước San Andreas. 2.Luôn luôn tuân theo các mệnh lệnh, hướng dẫn từ cấp trên 3.Duy trì sự hòa nhã trong giao tiếp với nhân viên và nhân dân. 4.Luôn giữ phong thái chỉn chu, đồng phục và huy hiệu luôn phải được đánh bóng, tạo ra một sự chuyên nghiệp nhất. 5.Không lạm dụng các thiết bị chuyên dụng của tổ chức, sử dụng thiết bị sai mục đích hoặc giữ làm của riêng. 6.Chịu trách nhiệm cho mọi hành động của mình. 7.Tất cả nhân viên khi muốn xin phép nghỉ phép hoặc nghỉ việc đều phải thông qua bộ phận STAFF, phải được sự chấp thuận mới được phép nghỉ. 8.Luôn luôn quan tâm, giúp đỗ đồng nghiệp, hạn chế tối đa những xích mích không đáng có, giữ một thái độ thỏa hiệp. 9.Không gây bất đồng với các tổ chức khác. 10.Luôn luôn giữ thái độ đoàn kết, chuyên nghiệp, giúp đỡ nhau trong mọi việc. 11. Luôn luôn tắt điện thoại, tắt bộ đàm riêng trong lúc làm việc. 12. Luôn luôn im lặng trong lúc làm việc, chỉ lên tiếng khi cần. 13. Luôn luôn chào hỏi rõ ràng khi gặp cấp cao hơn [/gesture 11] 14. Khi đã vào faction, khi đang làm việc, không có khái niệm người quen/ bạn bè, tập trung cho công việc 15. Khi đã chấp nhận vào faction, những điều lệ từ cấp trên đưa xuống phải tuân thủ 16.Luôn trong radio tần sổ của tổ chức,sẵn sàng làm việc ứng cứu. 17.Sử dụng radio với mục đích công việc,hạn chế nói những việc không liên quan. 18.Sẵn sàng làm việc khi nhận thông báo từ radio tổng hoặc đường dây nóng 911 dịch vụ y tế. 19.Tôn trọng nhân dân không sử dụng từ ngữ thô tục chỉ trích trông nội bộ và người dân 20.Không sử dụng tàng trữ vũ khí cấm trong tổ chức. 21.Quan tâm luôn giúp đỡ trong công việc,hạn chế tối đa tranh giành bệnh nhân. 22.Phương tiện của tổ chức là phương tiện công,không sử dụng trong mục đích riêng phải bảo trì và đổ xăng đầy đủ khi hết ca,tắt Siren sau mỗi đợt cứu hộ. 23.Tuân thủ đúng luật giao thông tránh gây tai nạn xảy ra. 24.Bán thuốc cho người dân đúng giá không bán giá quá cao. 25.Không tranh giành bệnh nhân với nhau. IV. Cơ Cấu Chức Vụ , Đơn Vị : Điều hành Director of Hospital : Là Viện trưởng bệnh viện,người quản lý hoạt động luôn đưa ra ý kiến sáng suốt trong hoạt động phát triển,thông báo quan trọng khai thác các ý kiến từ nhân viên,người dân, nắm toàn quyền và được phép thay đổi cơ cấu, quy chế, các hướng dẫn làm việc, nhiệm vụ trong tuần, tiếp nhận ý kiến và góp ý từ cấp dưới những quyết định của giám đốc đưa ra luôn nằm ở quyền hạn cao nhất trong tổ chức, giám đốc hay những người thuộc bộ phận Staff - CMD trong tổ chức luôn phải bình đẳng xử lý các cá nhân vi phạm, đi từ mức độ 1, 2, 3 nhắc nhở trong quá trình làm việc . Deputy Director : Là Phó viện trưởng của bệnh viện là người có quyền đưa ra quyết định tương tương với Viện trưởng,nhưng phải thông báo lại Viện trưởng, và chịu trách nhiệm quản lý thay thế Director of Hospital và được phép đưa ra những ý kiến thay đổi cho tổ chức đi lên, được phép tạo những cuộc họp nội bộ quan trọng hoặc những cuộc họp staff báo cáo về 1 tuần làm việc của nhân viên, phải báo cáo lại tiến độ làm việc trong tháng đến Director of Hospital để Viện trưởng sắp xếp và đưa ra những quy chế, định hướng mới cho tổ chức . Assistant Director : Là trợ lý viện trưởng, giúp sắp xếp những công việc nhỏ cho nhân viên,quản lý tổ chức khi Viện trưởng đi công tác là cánh tay trái của tổ chức và cũng là người quản lý ngân sách, nếu như tổ chức thiếu thiết bị hay phương tiện nào gọi là cần thiết thì hãy trình lên phía tổng viện trưởng để làm đơn xin cấp, xem xét đưa những nhân viên làm việc tích cực, hoàn thành tốt nhiệm vụ đưa ra, luôn luôn chấp hành nội quy của tổ chức đưa ra. Ban quản lý Dean: Là trưởng khoa của bệnh viện, nắm giữ chi tiết về các đội trưởng đơn vị, cùng các đổi trưởng đưa ra những ý kiến và đóng góp cá nhân trong các cuộc họp hàng tuần. Deputy Dean: Là phó trưởng khoa, cùng khoa trưởng quản lý các nhân viên cấp dưới, quan sát và báo cho cấp cao về tiến độ làm việc của từng người. Head Doctor: Là người đã tích góp nhiều kinh nghiệm trong quá trình làm việc, huấn luyện nhân viên cấp dưới, kỹ thuật ứng cứu với tình huống và sẽ là người nắm quyền quản lý nhân viên thực tập cũng như mới được nhận vào thử việc tại bệnh viện, chỉ đạo, hướng dẫn, điều chỉnh quá trình làm việc của họ. Những người nắm giữ chức vụ này sẽ nắm được một nhóm bác sĩ nhỏ trong tổ chức để có thể dễ quản lý, đưa nhân viên vào khuôn khổ, tăng khả năng làm việc hiệu quả của nhân viên cấp dưới. Nhân viên Senior Doctor : Là người đã làm việc với tổ chức thời gian dài cũng như đã qua các đợt tập huấn được phía quản lý đưa vào làm việc chính thức tại bệnh viện, am hiểu nhiều hơn nhân viên thực tập nên nếu nhân viên cấp dưới có khó khăn hãy hướng dẫn họ thay vì đợi cấp cao. Doctor: Là bác sĩ chính thức của bệnh viện người đã hiểu rõ ngành nghề kĩ năng sơ cứu, cứu hộ được hoàn thiện hơn và là đơn vị cứu hộ chủ lực bệnh viện. Assistant Doctor: Là trợ lý đơn vị cứu hộ chủ lực của tổ chức người dần dần hoàn thiện kỹ năng cứu hộ, sơ cứu hoàn thành khóa tập sự và chỉ tiêu trong công việc sau 2 tuần thử việc mà nhân viên cấp cao đưa ra. Probationary: Là người mới vào ngành chưa hiểu biết rõ công việc của tổ chức , nên sẽ thử việc trong 2 tuần theo dõi, rèn luyện sửa chữa sai sót trong thời gian thử việc và được hướng dẫn từ nhân viên cấp cao Đơn vị Command(CMD): Quản lý các đơn vị cấp dưới nắm giữ tình hình từ các đội trưởng đơn vị, là người giữ trật tự các đơn vị vẫn dưới quyền của HDQT. Human Resources (H.R): Bộ phận nhân sự của tổ chức,các thành viên nhân sự có ý kiến về bộ môn,công việc chủ yếu là xem xét nhân viên mới của SAFD và quản lý công việc văn phòng như phỏng vấn,đơn xin nghỉ việc/phép đơn xin trợ cấp từ các bộ phận đơn vị khác. Quan sát nhân viên chặt chẽ và theo sát nhân viên, chỉ ra cái sai của họ. Field Training Officer (FTO): Bộ phận huấn luyện thành viên thường là những nhân viên kỳ cựu kinh nghiệm kỳ cựu và nổi bật, xuất sắc ngành Y dược. thực tiễn trong công việc,công việc chủ yếu là huấn luyện giúp đỡ thành viên mới gia nhập và đánh giá quá trình làm việc của nhân viên mới cũng như tổ chức các buổi tập huấn dành riêng cho đơn vị T.M.U. tại tổ chức. Quan sát, theo dõi nhân viên làm việc và là một đơn vị không thể thiếu. Air Medic Supporting (A.M.S.): Đơn vị cứu người bằng trực thăng ở những nơi mà Ambulance không thể đến để hỗ trợ sơ cứu cho nạn nhân hoặc ngoài biển, một đơn vị đặc biệt dành riêng cho các bác sĩ và y tá hỗ trợ cấp cứu khẩn cấp cho người trên những vị trí cao so với mặt đất. Phải Rank 3+ mới có thể gia nhập vào đơn vị hỗ trợ này. Emergency Medical Services : Là đơn vị chính thức chủ lực của Sở cứu thương. General Doctor (G.D): Đơn vị này là dành cho những học viên mới gia nhập tổ chức và được sự hướng dẫn và quản lý của FTO. IV / Trang thiết bị , phương tiện : A.Trang phục, dụng cụ Trang phục của nam Đồng phục loại I (274): trang phục dành cho (Probationary) dùng trong giờ làm việc *Tiêu điểm* Áo sơ mi trắng Quần tây đen Thắt lưng có biểu tượng .L.S.F.D Bao tay y tế Thắt lưng dụng cụ Đồng phục loại II(275): Được (Assistant Doctor,Doctor,) sử dụng *Tiêu điểm* Áo sơ mi lam Bao tay y tế Quần tây đen Thắt lưng dụng cụ Giày địa hình đen Dây thắt lưng có biểu tượng L.S.F.D Đồng phục loại III(276): Sử dụng cho (Senior Doctor,Head Doctor,Deputy Dean,Dean) *Tiêu điểm* Áo sơ mi xám Giày công sở đen Quần tây xám Đồng phục loại IV (70): Sử dụng cho chức vụ Assistant Director Trở Lên *Tiêu điểm* Áo sơ mi lục Bao tay y tế Thắt lưng dụng cụ Giày địa hình đen Quần tây đen Dây thắt lưng có biểu tượng L.S.F.D Trang phục của nữ Trang phục làm việc của H.R(303, 304,304,240,150) Đồng phục của (HR): Được sử dụng trong lúc phỏng vấn,văn phòng các cuộc họp quan trọng. Trang phục làm việc của FTO(217,141) Đồng phục của (FTO): Được dùng trong lúc huấn luyện. Dụng cụ Bình xịt hơi cay,dùng để sử dụng những tình huống đe dọa không vũ trang. Parachute : Được sử dụng khi cứu trợ bằng phương tiện máy bay Bình cứu hỏa: Dùng trong các trường hợp hỏa hoạn B.Phương tiện Xe Ambulance: Được sử dụng phổ biến trong các tổ chức cứu thương và là phương tiện cơ bản nhất. FBI Rancher: Phương tiện di chuyển của cấp cao được sử dụng từ phó trưởng khoa MaveRick, RainDance: Phương tiện ứng cứu hỗ trợ trên không V. Chính sách việc làm 1.Khung giờ làm việc Giờ làm việc: Sáng từ 8h đến 11h (nghỉ giải lao 2h) Chiều 13h00 đến 17h (nghỉ giải lao 2h) Tối 19h đến 21h00 (giờ còn lại toàn quyền sử dụng) Giờ giải lao: -Trưa: 11h đến 13h - Tối từ 17h đến 19h +Chủ nhật: - Sáng : Được nghỉ. - Chiều : 15h đến 17h - Tối : 19h đến 21h 2.Nghỉ phép và nghỉ việc Nghỉ phép Nhân viên được nghỉ phép 3 lần 1 tháng số ngày được nghỉ phép là 2 ngày,có thể sử dụng hết ba lần nghỉ phép trong 1 lượt đơn nghỉ phép phải nộp trước 1 tuần để viện trưởng sắp xếp người thay thế , nếu 1 tuần không có đơn xin nghỉ phép và không làm việc sẽ bị đuổi việc. Nhân viên nghỉ phép đột xuất không thể đi làm như: Bệnh,có việc gia đình,v..v Yêu cầu qua ngày sau phải có giấy xin nghỉ phép. Nghỉ việc Cống hiến cho tổ chức phải trên 1 tháng Đơn nghỉ việc phải nộp trước 1 tuần. *Lưu Ý* Nếu nhân viên nghỉ việc khi chưa làm đủ 1 tháng sẽ vào danh sách đen của tổ chức! Ký tên Viện Trưởng Beatrix Benadicft
  1. View Full Stream

×